2014年4月2日下午，人力資源部、辦公室在會議一室召開懇談會，常務副總列席,公司各部室、各城市公司、建筑公司負責人參加。
       會議首先由常務副總就原績效考核實施過程中存在的問題以及本次修訂意圖予以說明。在此基礎上，人力資源部向與會人員詳細介紹績效考核修訂版的整體思路，并對績效考核的實際操作流程進行解釋，就具體意見向各與會人員進行征集。
       隨后，辦公室結合2014年重點工作任務征集意見稿，對本部門工作進行了細致梳理及闡述，并著重向各與會人員征集工作相關意見及建議。
       本次懇談會的召開，不僅有效的指出了工作中存在的不足，同時也為兩部室2014年工作的開展明確了方向。