為全面理解人力資源管理（現(xiàn)代企業(yè)管理）的概念和要求，實(shí)現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上把握、在企業(yè)體現(xiàn)針對(duì)性、在個(gè)人的管理實(shí)踐中有方法， 2010年12月18日，公司在二樓大會(huì)議室舉行了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)活動(dòng),此次培訓(xùn)由百銳培訓(xùn)特邀講師-----金地深圳區(qū)域人力總監(jiān)劉琦老師主講，公司主管及以上人員參加。
　　培訓(xùn)中，劉琦老師通過(guò)大量實(shí)例與游戲想結(jié)合的授課方式，將抽象的理論具體化、形象化，進(jìn)行了細(xì)致深入的分析講解，學(xué)員們更是積極互動(dòng)，紛紛表示，通過(guò)學(xué)習(xí)全面生動(dòng)地理解了人力資源管理（現(xiàn)代企業(yè)管理）的概念和要求，為更好地做好部門(mén)人員管理工作，逐步成為企業(yè)中層管理精英指明方向。
　　在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更離不開(kāi)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升，進(jìn)而不斷提升企業(yè)在行業(yè)中的地位，而培訓(xùn)是相對(duì)成本低廉、效果顯著的首選途徑。公司根據(jù)實(shí)際情況做出了一系列培訓(xùn)計(jì)劃，力求在員工工作心態(tài)、工作技能、團(tuán)隊(duì)氛圍和綜合素養(yǎng)等方面，做出有效的改善。

（供稿  企管人事部）