為滿足公司快速發(fā)展的用人需求，打造一批具備“慧眼識才”能力的面試官隊伍，人力資源中心于2017年6月23日在全椒齊云山莊酒店組織開展為期三天的《結(jié)構(gòu)化面試暨皖投置業(yè)第一屆面試官培養(yǎng)》課程，公司相關(guān)部門負責人、業(yè)務(wù)骨干及城市公司人力條線人員共計20余人參加。

   本次培訓(xùn)由新安人才網(wǎng)特聘講師呂彥澤老師主講，從理論知識入手，分析了成為一位合格的面試者應(yīng)具備的面試方法、面試技巧、專業(yè)素質(zhì)和常用工具。接著，就公司招聘目前存在的實際問題進行難點解答，讓學(xué)員們直觀的感受到面試招聘中應(yīng)如何提問，并獲悉有用的信息。講解過程中呂老師理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

   課程最后，所有學(xué)員通過實戰(zhàn)演習，分別扮演了應(yīng)聘者、面試官、觀察者的角色，對結(jié)構(gòu)化面試有更深入的理解與掌握，并成功獲取了權(quán)威的專業(yè)面試官證書。

   全體學(xué)員對本次培訓(xùn)給予高度評價，通過此次培訓(xùn)，解決了招聘面試過程中碰到的難點，困點，進一步明確了工欲善其事，必先利其器的重要性，提升了他們對招聘的專業(yè)認知和實際的應(yīng)用水平。在公司快速發(fā)展的同時，對于人才的引進公司將繼續(xù)秉行兼收并蓄，知行合一的用人政策，堅定不移的打造最適合皖投的人才團隊。