2013年6月3日上午11點，公司工會主席張志強組織召開二季度職工代表大會，公司各部門及紅方綠茵公司職工代表參加會議。
       會上，企管人事部首先就公司二季度以來工會工作向大家作了詳細的匯報，針對如何強化工會工作機制、實實在在的為職工謀福利等方面展開討論，大家踴躍發(fā)言，獻言獻策。
       會議表示，為有效分配員工所得收入，提高員工福利待遇，工會考慮從調(diào)整福利項目、發(fā)放方式以及提前做好員工所得稅稅收交納測算等方面完善員工福利考核發(fā)放制度，希望能夠從實際出發(fā)，為員工謀福利。
       會議強調(diào)，職工代表大會的召開有利于增強員工的歸宿感，提高團隊和詣、穩(wěn)定，利于公司可持續(xù)發(fā)展。在以后的工作中，工會適當結合公司的發(fā)展現(xiàn)狀，定時召開會議，收集員工意見和建議，為職工謀取相應福利，保障職工的權益。